Мобильная версия Информационный портал Екатеринбурга
 

Работа в Екатеринбурге

З/П по собеседованию

Свердловская область, Екатеринбург

Посмотреть контакты вакансии
на сайте Работа66
Компания "Девять островов"

Кондитерская фабрика "Девять островов" приглашает на вакансию ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ (руководитель корпоративного учебного центра). Сфера деятельности - производство кондитерских изделий, розничные продажи - собственная сеть из более чем 100 розничных фирменных торговых точек, оптовые продажи.

Требования:

- высшее профессиональное образование (менеджмент, коммерция, педагогика, психология);
- дополнительное образование по направлению бизнес-тренинг;
- опыт работы тренером (преподавателем, консультантом, коучем и т.п.) не менее 5 лет и опыт руководства учебным центром (отделом) не менее 2 лет;
- приветствуется личный успешный опыт работы в области продаж, управления, а также владение профессиональными компетенциями в данных областях;
- педагогическое мастерство, владение современными методами и формами обучения;
- развитые навыки коммуникатора, модератора, интегратора, организатора, опыт публичных выступлений;
- знание основ учебно-методической работы, опыт самостоятельной разработки учебных планов, учебно-методических программ, материалов, пособий и пр.;
- владение инструментарием для оценки эффективности обучения;
- харизматичность, доброжелательность, позитивность, чувство юмора, ответственность;
- обладать ораторским искусством (параметры техники речи, контакт глаз, жесты, интонация, движения, база рук, дикция, темп и слова-паразиты);
- наличие личного автомобиля обязательно

Обязанности:

- планирование, формирование, организация и реализация комплексной программы обучения и развития розничного персонала собственной сети (продажи, менеджмент, корпоративные и профессиональные стандарты, управленческие, социально-психологические навыки и т.д.);
- разработка учебно-методических материалов;
- непосредственное обучение и консалтинг (в том числе в полях!);
- разработка и участие в оценке и аттестации персонала;
- доносить свои мысли на понятном для сотрудников языке;
- мотивировать сотрудников;
- выдавать четкую инструкцию к действию;
- создавать программу тренинга;
- давать конструктивную обратную связь
- работать с «трудными» слушателями
- использовать приемы вовлечения

Условия работы:

- работа в динамично-развивающейся компании;
- официальное трудоустройство;
- график работы 5/2;
- обучение аудиторное и полевое (разъездной характер работы).
- заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, уровень обсуждается на собеседовании. (Оклад +KPI+Квартальный процент)